我有个老乡，在昆明盘龙区一家机械厂当电工，姓张，今年61岁，按老规矩早就该退了。可他手艺好，厂里离了他还真转不开。老张一直心里打鼓：超龄上班，万一受了伤算谁的？退休金是不是拿得少？这些问题，以前真没人说清楚。
今年5月，人社部出了新规矩。我这才知道，老张以前瞎担心了半天。现在我就把这5条新规矩，用最直的话给你讲清楚，有超龄老人还在干的，或者家里老人想继续干活的，一定存下来。
超龄劳动者基本权益必须保障。厂里、单位里，不能再因为年龄大了就随便裁人。超龄人员该拿的工资、该休的假、该给的安全保护，一样都不能少。这是明文写进文件的，不是口头上说说。
养老金缴费年限不够，可以继续缴。很多人到退休年龄，社保还差那么两三年。以前急得不行，现在可以个人接着缴，或者跟单位商量好，单位也能帮你缴。缴够了年限，养老金照样拿。
想提前退，可以。只要养老保险缴够了最低年限，最多提前3年退休。想什么时候走，自己说了算，单位不能拦着。提前退休，养老金一分不打折，该拿多少拿多少。
想晚点退，得和单位商量。不愿意退的，想再多干几年，可以跟单位协商延迟，最长3年。但单位不能强迫你，必须双方都同意。我那个电工老张，就是跟厂里商量了，又续了两年。
特殊工种还能更早退。井下、高空、高温、特别重的体力劳动，还有在云南高原地区工作的，符合条件可以更早退。男55岁、女45岁，连续干满10年就能申请。这一条对我们云南不少老工人挺实在的。
老张上礼拜去社保局问了，新文件的全名叫《关于超龄劳动者权益保障的意见》，人社部5月发的。他回来跟我说，现在心里踏实了，好好干活，该拿的钱一分不少，出事了也有保障。年轻人总说老人退了就该歇着，可很多老人身体硬朗、手艺过硬，愿意干，愿意为社会出力。现在规矩定了，老人干活也有底气了。