咱云南的老年朋友越来越多，照顾老人的专业人手却有点跟不上，这可是个不大不小的挑战。为了让老年人在云南生活得更舒心，也为了让“旅居云南”这张名片更亮堂，云南省人力资源和社会保障厅和省财政厅最近联手办了件大事——专门针对养老服务行业，下大力气培养技能人才，给咱云南未来上万亿的“银发经济”打下扎实的人才底子。
具体怎么做呢？云南省计划到2025年，要紧盯着全省养老服务的各种实际需要，全面培训养老护理员、医疗护理员、健康照护师（也就是长期照护师）、老年人能力评估师这些专业岗位的人才，总数要超过5万人次。特别亮眼的是，就在今年，政府就会拿出真金白银，补贴培训超过3万人次。 这么大规模、高质量的培训，就是希望能给养老行业输送更多懂专业、有技能的“行家”，把人才缺口补上，让养老服务更专业、更规范。
这次培训不是一刀切，而是会根据大家养老的不同习惯和需求来设计，比如居家养老的、在社区养老的、住养老机构的，还有现在越来越火的智慧养老、医疗和养老相结合、以及来云南边旅游边康养的模式，都会有不同的侧重点。为了把这事儿落到实处，云南省先挑了20个基础比较好的县（市、区）作为重点来推，像是昆明的五华区、盘龙区、西山区、呈贡区，昭通的昭阳区，曲靖的麒麟区、宣威市，玉溪的红塔区，保山的腾冲市，楚雄的元谋县，红河的个旧市、开远市，文山的砚山县，普洱的思茅区，西双版纳的景洪市，大理的大理市，德宏的瑞丽市，丽江的华坪县、宁蒗县，还有临沧的临翔区。这些地方每个至少要补贴培训1000人次以上。
为了保证培训效果，政府会先摸清楚到底需要什么样的养老人才，然后挑选靠谱的培训机构，制定科学的培训方案。学完之后还要进行评价考核，合格了就能拿到国家承认的职业技能等级证书，政府还会帮忙对接就业。同时，云南省也鼓励养老服务企业和机构自己多想办法培养人才，支持企业和学校联手，多建一些技能人才培训基地，把产业需求、教学培养、技能评价这几块儿紧密连起来，形成一个良性循环的“产教评”生态。这样培养出来的人才，才能真正满足养老产业发展的需要，让咱们的基本养老服务质量越来越高。
值得一提的是，云南省还跟国内知名的泰康之家携手合作，共同建设养老服务业的技能人才培训基地。泰康之家会帮忙开发专业的培训课程，把他们的优质培训资源开放出来，为全省的技能提升培训提供强大的技术后援。大家可以依托泰康之家滇园社区这个实际的养老环境，那里有为不同需求老人提供的独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护等多种服务模式，让学员们在实践中提升技能水平。这样培养出来的人才，将来就能更好地服务于“医养结合”和吸引外地老人来云南过冬或长期居住的“候鸟旅居”新模式，让更多国内外老年朋友都能亲身体验到“有一种叫云南的生活”是多么惬意和美好。